2025年9月10日(水)

年収２５０万円未満　６割

９４％が女性…低賃金・不安定雇用なお

　公務非正規女性全国ネットワーク（はむねっと）は９日、厚生労働省で会見し、公務で働く非正規職員の実態調査結果を発表しました。６割は年収２５０万円未満で、４割で公募が続いているなど、依然として低賃金・雇用不安の実態が明らかになりました。

　調査は５月１９日～６月２２日に実施し、国や地方自治体の非正規職員４８０人が回答。９４％が女性で職種は学校司書や図書館職員、一般事務職員、保育士、教員、ハローワーク職員など。就業形態は地方自治体のパートタイム会計年度任用職員が７０％で最多。国の期間業務職員は４％です。

　担っている職務は「正規職員に仕事を教えている」２６％、「決裁書を起案している」２５％、「人材育成」２０％など正規と同じ仕事をしている人が多数でした。

　週あたりの労働時間は５８％が３０時間以上。年収は、「２００万～２５０万円未満」が最多で１９％。続いて「１００万～１５０万円未満」と「２５０万～３００万円未満」が１６％。過去の調査を見てみても「２００万～２５０万円未満」が最も多くなっています。

　勤続年数は「４～５年目」が最多で２２％、６年以上は４２％。退職者の４７％が雇い止め、２３％がパワハラ・セクハラを理由に辞めています。

　人事院が非正規公務員の「３年目公募」の取り扱いを撤廃しましたが、いまだに「公募は続いている」が３７％。回答者の６割が問題だと感じることとして「雇用の不安定」「正規登用の道がない」をあげています。

　はむねっとは公務職場における男女間、正規非正規間の賃金格差を見える化し、同一価値労働同一賃金を前提とした制度に改めることや、数年ごとの公募・恣意（しい）的な雇い止めを可能とする制度を変え、無期雇用を前提とする法整備を求めていくとしています。