2013年12月25日(水)

日立「新追い出し部屋」　出向先で「退職願」迫る

電機ユニオン撤回求める

　日立製作所に所属する労働者が「２次出向」させられたうえ、出向先で「退職願」を書かされていたことが２４日、わかりました。電機・情報ユニオンが厚生労働省の記者会見で発表。同ユニオンは、労働者がすでに提出した「退職願」の撤回を求めて団体交渉を申し入れました。

（写真）記者会見する電機・情報ユニオンの米田委員長（中央）ら＝24日、厚生労働省

　この労働者は、日立の１００％子会社・日立ＣＴＭ（現・日立ＨＩＴＭ）に出向中、関連子会社・日立アプライアンスに「２次出向」させられました。「２次出向」先で、従事したことのない作業で「ミスをした」と日立ＣＴＭの部長から指摘されました。そのうえで、「必要とされていない」と告げられ、「退職願」「自己再開発休職申請書」の提出を迫られたといいます。

　出向先の１００％子会社を介した新しい「追い出し部屋」とみられます。

　記者会見で同ユニオンの米田徳治委員長は「２次出向は労働協約の規定にはない」と批判。日立製作所の社員に対し、子会社の部長が「退職強要」をしていると語りました。

　同ユニオン組合員の馬場豊彦さんは、「自己再開発休職」制度は、退職を前提とした制度ではなく、休職後に職場復帰するかどうかを話し合うものだと指摘。「退職願をいっしょにださせるやり方は就業規則にももとづかない」として、「休職期間が終わったら退職というやり方は無効ではないか」と語りました。