2016年2月17日(水)

尊厳回復の和解

カフェ・ベローチェ雇い止め事件

女性原告「誇らしく思う」

　シャノアールの運営する喫茶店チェーン「カフェ・ベローチェ」が、アルバイト店員を上限４年で雇い止めにする制度を導入し、首都圏青年ユニオンに加入した女性（３１）に対して「鮮度が落ちる」と発言して雇い止めを強行した事件は１６日、東京高裁で和解が成立しました。

（写真）会見する首都圏青年ユニオンと弁護団の人たち＝16日、厚生労働省内

青年ユニオン組合員

　昨年７月３１日の東京地裁判決（吉田光寿裁判官）は女性側を全面敗訴にしましたが、会社側が和解に応じたことで、事実上、判決内容が否定されました。会社は解決金を支払い､女性は退職します｡

　女性はカフェ・ベローチェ千葉店で、雇い止めにされた２０１３年６月までに通算８年半、３カ月契約を更新。女性と青年ユニオンは、４年雇い止めは有期雇用労働者が５年働くと無期雇用への転換を申し込むことができる労働契約法を脱法する不当な制度であり、「従業員が入れ替わって若返らないと、『鮮度』が落ちる」とする発言は女性蔑視だと訴えました。