2004年3月18日(木)「しんぶん赤旗」

春闘

大もうけでもベアなし

一時金はアップ　金属大手いっせい回答

　自動車や電機、鉄鋼、造船重機など金属大手各社が十七日、金属労協（ＩＭＦ―ＪＣ）に加盟する労働組合に〇四春闘の回答をいっせいに出しました。

　今春闘は、リストラ、賃下げなどで企業が高利益を続ける一方、労働組合側が日産などを除いて三年連続でベースアップ（ベア＝賃金のかさあげ）を要求しない異例の展開となりました。このため、交渉は賃上げが焦点にならず、一時金が中心になりました。

　業績好調が続いている電機は、定期昇給を廃止、成果主義賃金の導入で事実上の“賃下げ”がすすんでいますが、これを定着させる「賃金体系の維持」で合意しました。一時金は日立、三菱が昨年実績を上回りました。

　上位三社が大幅な増益を上げた自動車は、日産がベア千円を回答したものの、史上空前の大もうけを続けるトヨタは労組がベアを要求せず、一時金も要求を引き下げ、昨年より二万円低い五カ月プラス五十三万円となりました。

　大手四社が大幅増益を見込む鉄鋼も、前期比倍増で過去最高益を記録したＪＦＥスチール（旧ＮＫＫと旧川鉄が合併）が一時金で昨年同額の百三十万円で決着しました。

　職場では怒りが広がっています。愛知県豊田市のトヨタ高岡工場では、昼休み、休憩室でテレビを見ていた労働者たちが「あれは回答ではない。会社はすごくもうかっているのにベアを要求しないんだから」「マスコミは『満額回答』といっているが、ふざけるな」と話していました。

　日本共産党トヨタ自動車委員会は十六、十七の両日、工場門前で宣伝し、「だれもが給料があがったと実感できる賃上げ、賃金底上げで、大企業の社会的責任を果たさせよう」とよびかけました。