年齢 ：２４
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い

こえ ：（自由記入）
自分が派遣社員なのでその点になってしまいますが・・・
２６業務があまりにも時代遅れな気がします。
例えば５号。
２０代前半女性ですが、テレックスの実物を見た事がありません。いわゆる一般事務をＰＣ等を使わずに行っている会社ってあるのでしょうか？

あと、派遣会社（派遣元）の取り分に天井がないのもおかしいと思います。せめて何％までとかにすべきなのでは。

会社ではまさかそんな事言えないので笑顔で仕事をしていますが、いつも夜は不安で泣きたくなります。
法整備の見直しを求めたいです・・・
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年齢 ：３３
性別：男
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
給料が安い
休日が少ない

こえ ：（自由記入）
６年振りに職場復帰を果たし、年内に就職出来たと実感しながら頑張っています。
未だに就職差別は治っていない気がします。１１月下旬に職安で近くで仕事出来る場所を見つけたものの、職安の係員（男性）が「女性だけの〜」と言う物だから、本当に頭に来ました。仕方が無いので別の場所を紹介して貰い今はここで頑張っている毎日です。
平成１９年４月に男女雇用機会均等法が改正されても、ルールを守っていないと言うのが現状だと思います。
やっぱりこれじゃダメだと思います。来年以降はルールを厳しくしないと本当に現在仕事を探している人は困ると思います。
とりあえずは就職差別等をなくして皆が働ける社会にしなくてはいけないと思います。
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性別：男
職業 ：その他
不満 ：
正社員になれない

こえ ：（自由記入）
私は福島県南部在住の長距離もあるトラック運転手してました。
本題〜勤務してから三ヶ月目に突然、会社より労働内容の変更通達！それはリストラとも取れる内容でした。
会社側から試用期間の終了と今後について「あなたは辞める選択か、アルバイトで自宅待機で会社の必要な時だけ仕事をしてもらう選択です。尚、アルバイトについては待機保証や休日や社会保険など保証はありません」との通達でした。
通達理由は（１２月１０〜１３日の間で休息８時間だけの長時間労働の運行後の明晩）１４日に休んだ事を理由にしている（１４日は会社了承で休みとした）。
ここで問題なのは?解雇では無い?保証の無いアルバイトでサラリーマンなのに業務請負形態?会社都合の解雇にはしない?危険労働防止の休みなのに勝手に休んだとしての理由で休息が無いまま労働させようとした。
昨日まで職安や白河労基署や郡山労基署内相談センターで相談しました。いずれの回答も悪質な解雇と見受けられるが、だがはっきりした解雇で無いので労基署は休息時間でしか調査介入ができない。解決策が見当たらない。

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年齢 ：３２
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
私の職場は偽装請負です。これまで何回か、監督署が視察に来ていますが労働者の待遇が改善されるのを見たことがありません。制服を変えたり、仕切りを設けたり、見せ掛けばかりの改善です。しかも、視察に入る何日か前に監督署の方より視察が来るという連絡が各職場に回り、偽装請負を隠す為に、あなたは誰さんより作業指示を受けていると答えてくださいと教育される。しかしこれで視察を切り抜けているから不思議です。

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年齢 ：３１
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない
有給休暇がとれない
労働時間が長い
社会保険に入れない
職場でいじめやセクハラがある
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
正社員・派遣・契約社員、会社を企業するのを手伝う経営者側、日本企業も１００％外資系企業も経験したが、まず日本は個人より企業を優先する国であることが１番問題だと思う。
本当なら１番守らなければいけないのは個人の人権で次に企業があって学校等教育機関があるべきだと思う。
今の世の中、家庭の事情で中学卒業後または、高校在学中から働いている人がずっと厳しい環境に置かれ、復活のチャンスがほとんどない。
そして大学卒業まで大金をかけてもらい、彼らが働いている間、働かず勉強を続けてこれた者が、生涯ずっと安泰でいられる。勉強ができることと、仕事ができることは比例していないのに、仕事をする前の段階、"肩書き"で人を判断する。自由平等といいながらその人をみないで"肩書き"で判断していることが非常に多い。その人が育った家庭環境・親の力かげんが大きく影響して決まることが多い高校卒業や大学卒業という未成年の段階で、その人の"階級"が決まってしまう。
いくら３０、４０,５０代で復活しようとしても、企業は１８、２４歳の当時のものしかみずそれ以降の努力・仕事内容をみようとしない。
職歴もしかり。"○○会社でどんな役職にいたか"をみて、"改善・結果・成果・実績を残したか"をみない。
日本の幼稚園・保育園に入る教育段階から全体改善しないと無理な気がする。
まったく今の世の中の役にたっていない１００年前の教育をそのまま教える丸暗記教育ではなく、もっと現代の時代にマッチした、世の中の役に立ち、生きる為に役立つ教育をしてほしい。
自分が有利な階級に就く為に貴重な１０代〜２０代前半を無意味に感じながらも丸暗記して我慢させたご褒美に、特権階級を保障するのではなく、「孔子」の教えのように、現代なら世界中の人と平和にうまくやっていくにはそうすればよいのか、この世の中で役に立つにはどうすれば良いのか等考えてほしい。
そしてその効果を出した人には復活のチャンスがある世の中になってほしい。
今分離され重点比重が偏っている「国語/算数/理科/社会/家庭科/技術/音楽/体育/図工」を全体の流れでつながるように教育し、関連付けするだけでも深み・役立ち度・応用度が全然違ってくる気がする。
まだ幼い保育園入園の段階から会社の定年迄、"組織"重視ではなく"個人"がもっと尊重されて、それにあう"学校""企業"が自由に選べる世の中になれば、性差別・年齢差別・学歴差別等改善されると思う。
これは個人も自分の能力をより開花させることができ、報酬と自由も得られ幸せであるし、企業にとっても組織で無駄な管理・拘束をしなくても、個人個人が効果を出してくれる為大きなが成長・成果でると思う。
そのような、いらないストレスをためずに生きられる世の中になってほしい。

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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない

こえ ：（自由記入）
ハローワークでこんな話を聞かされました。
「ハローワークの求人件数のかさ上げのために、求人する気がない企業にも掲載をお願いしている」
実際応募したら「うちは今募集していない」と断られたことも。
なにか裏の事情があるんじゃないのかと勘ぐりたくもなります。

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年齢 ：３０
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある

こえ ：（自由記入）
私は、求職活動中です。仕事がなく運転が好きなので運輸関係の仕事に着こうかと思い受けましたたが、「運転記録証明書五年」という書類の提出義務があり、その内容があまりよくなく不採用になりました。是非、運転記録証明書の短縮を願います。　運輸関係の仕事は意外とありますがこれで不採用になる人は多いようです。

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年齢 ：２８
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
残業代がでない

こえ ：（自由記入）
四国の、とある大証二部のスーパーの正社員です。
入社して約２ヶ月と少しになります。

入社時の契約書では研修期間３ヶ月となっていましたが、実際は全く関係ありませんでした。

本来は研修店舗にて、部門のチーフのもと、仕事を覚えていくのですが、入社一週間後に突然チーフが新規出店等の都合で異動になりました。

しかし、代わりのチーフが来ないまま、パートの方と店（副）長に教わりながら、２ヶ月近くアルバイト的な仕事ばかりを続けていました。

そしてです。ある日、急に辞令が下され別店舗に即転勤となりました。

そこでは、担当部門責任者は私一人のみで、いきなりの中間管理職です。
以来、転勤先店舗では毎日パートさんから突き上げられ、店長は私に一体何をさせたいのか指導方針がムチャクチャで全く分かりません。「二週間で“モノ”になると思ってたのに、不発弾やな」と…

毎日、「今日こそは辞めよう」と思いながら今に至っています。

精神的・体力的にすでに限界にきています。

平均睡眠時間は４〜５時間で、食べ物も喉を通らず、朝と夜にヨーグルトのみ、あとは栄養ドリンク漬けです。

簡潔にまとめると、２ヶ月間アルバイト状態から、いきなり転勤の上、すぐ中間管理職という流れです。理解しかねます。
エリアマネージャーやバイヤーに相談しても、「異動になったものはしょうがないでしょ〜」「前の研修店舗と同じ仕事内容でしょ？何が大変なの？？」と、全くご理解頂けません。　

転職入社なので、年齢的にもあとがなく、このまま会社に居続けなければ、この先食べていけません。

ユニオンみたいなのは、入社時に入りましたが、建て前だけです。

将来が不安で仕方ない日々です。尚、今の私と同じ状態に置かれている担当部門責任者は他に１３店舗（つまり１３人）あります。

今、かなり悩んでいます。
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送信元：PC
年齢 ：３３
性別：男
職業 ：正社員
不満 ：
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
久しぶりにこの掲示板に書き込みをさせて頂きます。
私事、ついに念願の正社員を勝ち取りました。
最初の会社が倒産。。。７年の派遣生活。。。
まさかこんな波乱万丈な人生になるとは夢にも思いませんでした。小泉改革の餌食になり、本当に辛かったです。どれだけの涙を流し、苦しんだか。。。
派遣。。。本当に苦しかったです。クライアイントと同じ仕事をしながら、低賃金で、パソコンは正社員が何倍も早いパソコンをブン取り、我々非正規には動きが悪い、倉庫に眠ってたパソコンを与えるんです。これは明らかに差別でしょ。私はそういう派遣差別、そして仕事を全然親切に教えてくれないどうせこいつも持ちはしないやろと。そういう環境で７年も耐え抜きました。この間、派遣先を１０箇所は回ったでしょう。
私がこの前まで働いた会社ではなんと、機械設計の図面で製図欄に十数名の非正規社員の名前を発見しました。彼らはすべて３ヶ月以内に首が飛んだそうです。真意を仲のいい他の派遣社員の方に聞いたら、「この会社は○○○製薬のお試しキャンペーンみたいに１ヶ月〜２ヶ月くらい、冷酷な環境で使ってみて、それでもってまた、見切り発進で忙しくなりそうやからとりあえずとっておけ、忙しくならなかったまたは
そいつが技量がなくできなければさっさと首を落とせばいい」の事業部長の一声で、人材派遣会社に次から次、技術者を要請しては、事前面接（法律上禁止です！）を行い、やとっては首をはねてるとのことでした。皆さんどう思います？この会社？私はこの会社には未来など決してないと思います。そのうち、機械が暴走して、客先でトラブル起こるのも時間の問題でしょう。
私はこの会社かなり異常だ、ついていけへんと思い働いていたところ案の定、２ヵ月後、突然の解雇通知。。。きちんと仕事の成果はあげていたのに。納期も何にもいわない、技術的な指導など何もしない
くせに「仕事がのろい、こっちが期待した成果があがってない」の理由で。そりゃないでしょ〜。その後派遣会社はどうしたかというと、「○○さんのお仕事は責任を持って見つけますから安心して新年を迎えてください。」と子供だましのこと言って、結局は待てど暮らせど何にも電話なし。
しびれ切らして電話したら半ギレ気味に「我々だって、全力でやってんですから、そんなせかさんといて！」です。。。
私は落ち込み頭を抱え寝込み、それを見た母が哀れな私をかわいそうに思い、求人誌をわざわざ買いにいって、偶然にも地元求人誌で「ここ、あんたいけるんやない？」と言われ、書類をだし、しぶしぶ面接へ。そしたら受かりました。もし、母が見つけてくれなかったらと思うとぞっとします。
そのお試し首切り派遣はなんとあの天下のハローワークで見つけたんです。おかしな話でしょ？
まあ、ハローワークはいかに適当かよく分かりました。
再就職祝い金いくらと思います？たったの１６万ですよ。
もっともらえてもおかしくないじゃないの？と問い合わせたら、色々理屈こなられて「出ないものは出ません！」と語気を荒げてハローワークのお役人さんはおっしゃいました。
情けないと思ったと同時にあきれました。さすがお役人さんは違う。
お役所の人間より、民間の人がよっぽどお利口さんではないでしょうか？
お役所が我々の痛みなど分かるはずない。痛いほど分かりました。
しかし、喜んでばかりはいられません。
これからは裁量労働制の正社員に足を入れたのですから。。。際限のない過労が待っていると思うと素直に喜べません。。。
今、政府はねじれ国会で「対テロ云々」とかを必死こいてやってますね。それより、お年寄りの年金、定職につけない若者、リストラ中高年層が
どうやって無事に年を越すかそっちが最優先と思いますけどね。どうですか？ちょっと最近目がうっすらと覚められた自公の議員の方。福田総理。私の意見に反対ですか？

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年齢 ：３４
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
私は、氷河期世代のうちの一人です。地元の公立高校卒業後大学受験に失敗し、方向転換して福祉施設の職員を目指し専門学校卒業後実際に施設で１年ほど勤務しましたが、業務内容が夜勤が多い等過酷な割に正職員でも月給１１万しかもらえず絶望を感じ退職しました。
就職難で正規の仕事は見つからず、その直後から某大手スーパーでパートとして４年働きました、入社当時「１年働いたら正社員にしてあげてもいい」と言われましたがその後会社の業績悪化等を理由に何年たってもチャンスは来ませんでした。
さんざん考えた末に退社し、また別な資格を取得し就職に再チャレンジしても採用されるのは結局アルバイト・パート・派遣だけ…
そのうち貯金も減っていきやむおえず派遣等をやっても派遣先と派遣元の取引上の理由ですぐ契約終了される等の繰り返し。
父親はこんな私に悲観したのか、数年前から病気になり最近亡くなりました。
私は若い時は鉄道に乗って全国を旅する趣味がありましたが、低収入＆不安定な生活が長くなり最近は滅多にそんなことも出来なくなりました。せっかくその趣味で知り合った友達も（彼らも氷河期世代です）皆生活に余裕がなくなり連絡をとることすらなくなりました。
最近、私を含めみんなの生活が壊れていく感じがします。
でも、この掲示板を開いて、同じような大変な人がたくさんいることを知っただけでも私にとって救いです。

共産党を含め野党の皆様、国会で若者の仕事を最重要課題として一刻でも早く取り上げて議論してくださることを切に願っています。
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年齢 ：３３
性別：女
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い

こえ ：（自由記入）
成人になってから
気管支炎喘息になり
学歴でもたいした仕事に就けないばかりか体力労働も出来なくなって面接は落ち続けています
持病持ちに出来る仕事は無いの？
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年齢 ：３９
性別：女
職業 ：正社員
不満 ：
学歴、性別で就職差別がある
給料が安い
残業代がでない
休日が少ない

こえ ：（自由記入）
福祉の仕事をしているが毎日定時帰れたことがない
定時ですら９時間も拘束されているが年間休日は９６日しかない　　夜勤入は２２時で翌朝七時からが休日とみなされ夜勤明けがない　夜勤の休憩時間がない
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年齢 ：２６
性別：女
職業 ：派遣・契約社員
不満 ：
仕事がみつからない
正社員になれない
給料が安い
いつリストラされるか不安

こえ ：（自由記入）
現在請負契約のもとである大手の企業で派遣社員として働いて二年になります。フルタイムで働き年収は１５０万程度です。仕事の内容は正社員と変わりません。半年前くらいに、厚生労働省による偽装請負の監査が入りましたが、そのときにいろいろ指摘を受け分業を進めるように言われましたが、結局は今まで正社員がしていた仕事が派遣社員に回ってきて負担が増えただけでした。しばらくたつとまたもとの状態に戻りつつあります。求人を探してみても今程度の年収の派遣社員かもしくはそれ以下になるアルバイト・パートの募集ばかりで景気は回復したといいますがまったく実感を得ることが出来ません。弟は高校を卒業し、一度就職をしたものの挫折してしまい、ずっと家に引きこもったままです。相談にのってくれる施設などを探していますが、国の支援を受けているという施設などもありますが、高額な費用もかかり、効果があるとは思えないような内容ばかりでどうしても利益主義的な面が見え隠れしています。どうしていいのかわからず両親ともども途方にくれてます。今は父親の収入で親元で暮らしてますが、もうすぐ父も退職を迎えます。この先今の給料ではとても生活は出来ません。私のような人は特別ではなく、かなり一般的で当たり前のようにたくさんいます。私の職場には私と同じ給料で母子家庭のような方もたくさんいます。はっきり言って、日本の貧困はまだ氷山の一角しか目に見えてません。それは、まだ貧困層の若者の親が裕福な世代だからです。団塊世代の親たちの退職が進み、若者達の本当の実態が目に見えてくるのは後数年後でしょう。もしくはもうはっきりと見えているのに社会全体が目をつぶっているのかもしれません。勝ち組や負け組みという言葉が定着している今日ですが、みんな日本という同じ社会で生きているのですから、社会全体が幸せでなければ、本当の一人一人の幸せも保障はされないと思います。
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年齢 ：３１
性別：男
職業 ：自営
不満 ：
給料が安い
残業代がでない

こえ ：（自由記入）
　唐突なメールをご容赦ください。私は農業を営んでいる自営業者です。選挙では日本共産党に投票した事すらない「保守系無党派」と自負しております。

　実は現在、閑農期につき、遊園地にて短期のアルバイトをしているのですが、その場でのアルバイトの扱われ方に非常に驚いている次第です。

　まず、アルバイトに残業代が完全に支払われておりません。一部は支払われているのですが、社員が「ノー」と言えば残業代が支払われないという、何とも理不尽な状態がまかり通っています。

　いかなる理由があるにせよ、実際に業務で残業をさせた以上、残業代は支払わせるべきではないでしょうか。

　また、雇用契約の更新時に「なぜ僕の時給は上がらないのですか？」と質問した青年某に向かって、社員が「君はいつも遅刻しそうだからだよ」と答えていたのには面食らいました。

　遅刻が多いから時給を上げないというならまだしも、遅刻を「しそうだから」という理由で時給を上げないのは、明らかに不当ではないでしょうか。勿論、この青年某は一度も遅刻をしたことがないのです。

　中には、一度遅刻したという理由だけで「１週間の謹慎」を命じられ、退職に追い込まれたアルバイトもいました。

　遅刻を一度しただけで、なぜ１週間もの謹慎処分が下されるのでしょうか。違法行為ではないでしょうか。

　また、社員某は、アルバイトに向かって「出勤しないと契約解除になるかも」などと言い、本来出勤する予定ではない日に強制的に出勤させています。

　おかげで、私は今回の年末年始を大切な家族と過ごせないことになりました。

　天下の読売グループに属する「よみうりランド」ともあろう会社がこの様な状況なのです。

　日本の労働現場の現実を垣間見た様で、本当に末恐ろしい思いで一杯です。

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年齢 ：２６
性別：男
職業 ：就職活動中
不満 ：
仕事がみつからない
学歴、性別で就職差別がある
正社員になれない

こえ ：（自由記入）
就職活動をしていますが正社員への道は厳しいです。ほとんどが有資格・経験者募集で、未経験者には非正規雇用の選択肢ばかりです。
さらに職安の端末でフルタイム勤務の検索をしても、半分以上が派遣の求人で目にするのも不快です。

ここに多く寄せられる非正規雇用や労働環境の問題。元凶は自民党だけでなく、背後に居る日本経済団体連合会です。
政党・議員は、政策や発言で国民に不信感を持たれれば、次の選挙で議席を減らしたり落選する事があります。
しかし経団連はそういった事の無い安全な場所から、自民党に多額の献金を与えて言いなりにさせ、労働者冷遇・経営者優遇の法改正を進めてきました。
もし次の選挙で自民党政権が終わり民主党政権になったとしても、経団連は民主党にも献金をしている為、次は民主党への献金額を増やして自分達が有利になる働きかけをするでしょう。

そもそも経団連会長・御手洗富士夫氏さえ違法な偽装請負を合法化するように発言したり、自身が会長を務めるキヤノンで偽装請負の常習化や、ホワイトカラーエグゼンプション導入案など、労働者を軽視してます。
それでいながら法人税の引き下げや、派遣法の規制緩和など、企業に有利な事ばかり主張してます。
財界のトップに立つ者がこんな考えでは、他の企業が法令遵守する訳がありません。

財界の政治介入を厳しく制限しなければ、どの政党が政権与党になっても労働者の立場は変わらないでしょう。
政治献金を受け取っていない共産党の存在は、経団連の暴走に対するワクチンだと思います。共産党には次の選挙も頑張って欲しいです。
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