あなたも「違法ハケン」では? ひとつでもあてはまれば、その解雇は“違法の疑いアリ”です

派遣社員として同じ仕事を3年以上している

明確な「違法派遣」

企業はあなたに直接雇用を申し込む義務があります

 「労働者派遣法」では、派遣は「臨時的・一時的業務」に限るもので、正社員を派遣社員に置き換えてはならない(常用代替の禁止)ということを大原則にしています。そのことを、法律としても担保するために、企業が派遣労働者を「同一業務」で働かせるのは最長でも3年として、それをこえる場合は、派遣労働者に直接雇用の申し込みをしなければならないことを明記しています。

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