正社員には過労死するほどの長時間労働をおしつける一方で、大企業はリストラ・解雇をすすめ、「派遣切り」など非正規雇用労働者を「使い捨て」。労働者の生活と雇用を守ることを放棄している大企業と政府の責任は重大です。　

●違法なサービス残業を根絶します。

●残業の上限を法律で制限し、残業代の割増率を50％に引き上げるなど、過労死や「心の病」を広げている長時間労働を是正します。

●育児休業制度を充実・改善して男性もとりやすくするとともに、子育て中の労働者が、変則勤務、夜間・休日出勤、単身赴任などを制限できるようにします。