2002年5月27日(月)「しんぶん赤旗」
全国に牛めし店など約四百五十店舗を展開する大手飲食チェーン「松屋フーズ」（本社、東京・練馬区）で働くアルバイト青年が待遇改善を求めて労働組合「首都圏青年ユニオン」（注）に加入し、「松屋分会」（近藤歩分会長）を結成。初めての団体交渉で有給休暇の「完全消化」を会社側と確認しました。
労組を結成したのは、東京・調布市にある同チェーン深大寺店で働く学生アルバイトら。同チェーンでは接客態度や衛生管理などについて本社による抜き打ち「監査」があり、成績の悪かった同店では、アルバイトの時給を引き下げるなどの“処分”を受けていたといいます。
また同社では、これまでアルバイトの有休制度について説明されず、取得は事実上できませんでした。
同分会が十四日に初めて行った団体交渉では、「有給休暇の消化」「就業規則の周知徹底」と、「監査」による罰則は会社の制度として存在しないことを確認しました。
その結果、一年半勤務した組合員の場合、九日間の有給休暇があり、一日につき五・五時間分（約五千円）の給与が支給されることになりました。
アルバイトを含めた同社の従業員は、約一万人（常時三千人程度）。青年ユニオンでは、「バイトも有給休暇取れます。いますぐ使えます」と、松屋で働くアルバイトに制度を紹介するハガキ大のカードを作製。“松屋に行ったら手渡すキャンペーン”にとりくんでいます。
同ユニオン役員の阿久津光さんは「困ったことや有給休暇についての質問があれば、気軽に連絡を」と話しています。
首都圏青年ユニオン 二〇〇〇年十二月に結成されたアルバイト、パートなどの青年でつくる労働組合。青年ならだれでも一人でも入れます。組合員は約百人、ほとんどがフリーターです。今年三月には、大手飲食チェーン「プロント」で、アルバイト全員の「有休消化促進」で労使協定を結ぶなど、大きな成果をあげています。
首都圏青年ユニオン松屋分会（東京公務公共一般労組内）
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